Le RFMP lance son année 2025 : Une première réunion stratégique pour l’avenir des femmes mandataires publiques

‎Le Réseau des Femmes Mandataires Publiques (RFMP) entame une année 2025 prometteuse avec sa première réunion ordinaire, tenue ce vendredi 23 mai 2025, au prestigieux restaurant “LE 19” dans la commune de la Gombe.

‎Sous la présidence de Madame Sylvie ELENGE, Directrice Générale de la RTNC, cette rencontre a marqué une étape cruciale dans la consolidation du RFMP. Madame Christelle MUABILU, Directrice Générale Adjointe de l’OCC et Secrétaire Générale du RFMP, a activement participé à cette session stratégique. Elle était aux côtés des autres membres, dans le but d’évaluer les activités de 2024 et de jeter les bases des actions futures.

La réunion a été rythmée par plusieurs moments forts :

• La lecture explicative des statuts et du règlement intérieur, assurée par Madame Christelle MUABILU.
• ‎La signature officielle des documents, formalisant l’engagement des membres envers la structuration du Réseau.
• ‎La définition des prochaines étapes, visant l’opérationnalisation et la sortie officielle du RFMP.

Dans une ambiance professionnelle et dynamique, les participantes ont réaffirmé leur détermination à porter haut les valeurs du Réseau et à renforcer l’impact des femmes mandataires publiques dans la gouvernance des entreprises nationales.

Madame Christelle MUABILU a rappelé avec conviction la mission fondamentale du RFMP :

• ‎Redynamiser le travail au sein des entreprises publiques où les femmes occupent des postes stratégiques, en accord avec la vision du Président de la République.
• ‎Créer un cadre solide de collaboration et de partage d’expertise, favorisant l’échange d’idées et le renforcement des compétences.
• ‎Œuvrer pour l’excellence et l’équité dans la gestion publique, où la femme joue un rôle clé dans la transformation sociale et économique du pays.

Chaque membre a réitéré son engagement à donner le meilleur d’elle-même pour assurer le rayonnement du RFMP et contribuer activement à l’édification d’une société inclusive. Une société où la femme est une valeur ajoutée incontournable pour le bien-être collectif.

Grâce à cette structuration, le RFMP entame une nouvelle phase de son développement. Il vise à renforcer sa visibilité et son influence au sein des institutions publiques. La sortie officielle du Réseau constituera une opportunité stratégique majeure pour promouvoir ses actions et accentuer son impact sur la gouvernance et la gestion publique.

#‎Neph.B/OCC_DEMARK