Madame Christelle MUABILU face à la Délégation Syndicale Nationale de l’OCC

Kinshasa, 25 mars 2026, au cours d’une matinée d’échange, Madame Christelle MUABILU, Directeur Général a.i., a convié la Délégation Syndicale Nationale à un échange fructueux dans la salle du Cinquantenaire de l’Office Congolais de Contrôle à la Gombe.

Dans son allocution, Madame le Directeur Général de l’Office Congolais de Contrôle a axé l’essentiel de sa communication sur sa vision managériale de proximité, consistant à demander aux entités d’effectuer les états des lieux et proposer ainsi des solutions concrètes pour l’amélioration des conditions de travail dans chacune d’elles. La Délégation syndicale, étant considérée comme un partenaire privilégié et une entité à part entière, n’a pas échappé à la nouvelle approche.

Consciente des divergences au sein de la Délégation Syndicale Nationale, Madame Christelle MUABILU a saisi cette opportunité pour peindre la situation financière actuelle de l’Office. Elle a renchéri en disant que les analyses récentes révèlent des indicateurs préoccupants, suite à une baisse significative de la production, conjuguée à une augmentation constante des charges d’exploitation. Une situation qui dégrade fortement la trésorerie et fragilise l’équilibre global de l’Office.

Ensuite, elle les a exhortés à l’unité, la cohésion et l’effort collectif ; condition sine qua non pour parvenir à relever ce défi et promouvoir une production croissante.

La gestionnaire au quotidien a aussi invité la Délégation Syndicale Nationale à sensibiliser les travailleurs sur la discipline au travail, la mise en pratique du Code d’éthique professionnelle, la promotion du dialogue social, la paix sociale et le soutien des réformes à venir pour le bien de l’Office Congolais de Contrôle.

L’appel lancé par Mme le Directeur Général a eu une oreille attentive de la part des délégués présents dans la salle.

Pour sa part, la Délégation Syndicale Nationale, par son Président CHIRO CHIRUZA, a non seulement manifesté sa volonté d’accompagner la Direction Générale dans ce processus de redressement, mais elle a aussi plaidé pour le respect des textes légaux régissant l’Office. Les délégués n’ont pas raté l’occasion de solliciter ce qui suit :

La réalisation d’un état des lieux objectif de la situation financière ;
La priorité d’une politique managériale en faveur des travailleurs, notamment en ce qui concerne les soins médicaux, la protection des avantages acquis conformément à l’article 7 de la convention collective, le paiement des salaires dans les délais requis, l’envoi régulier des frais de fonctionnement dans les différentes entités, les primes de fidélité ;
L’intervention de l’Audit Interne et du Département Administratif pour lutter contre les pratiques d’irrégularités et de médiocrité ;
L’instauration d’un dialogue permanent, structuré et sincère avec la Direction générale.

Marquée par un climat apaisé et une atmosphère conviviale teintée de respect mutuel, cette rencontre ouvre la voie à une nouvelle dynamique de collaboration entre l’Employeur et le Banc Syndical dans l’intérêt supérieur de l’Office Congolais.

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